“还没找到工作？
别急，NBA那帮人也一样。
本·西蒙斯，上周于湖人训练馆投出了38%的三分，在镜头里其手型好似换了芯，然而对面经理仅仅问了一句：“兄弟，体检表敢不敢写‘心理不再罢工’？”
马利克·比斯利，刚被联盟发布公告宣布“无罪释放”，绿军、太阳、独行侠马上排队约他，这情形就如同被HR拉黑的简历忽然解封，他28岁，上赛季投进300颗三分，身价一夜之间从谷底回升到桌面 。
马克尔·富尔茨，胸廓出口综合征手术的刀口仍在发痒，勇士队便向他抛出一张训练营车票，这位27岁的状元需要先证明，自己的胳膊不会再突然“断电”，罚球动作也不会再像临时下载的驱动那样 。
达里克·怀特黑德21岁，其骨骼强度被黑科技提升了40%，篮网直接让他去发展联盟“回炉”，说白了，就是再摔一次，如果钢板都不会弯曲，就给他返场NBA的号码牌 。
帕蒂·米尔斯、亚历克·伯克斯，两位34岁的老兵，联盟新推出的“老将特例”相当于给老板发放优惠券，签下他们，不会占用工资帽，还能在更衣室里充当领袖角色 。
可米尔斯夜里刷手机，发现夏威夷大学助教的offer在邮箱里，他面临一个抉择，是去教大学生，还是再陪年轻人跑圈？
手指在“接受”按钮上悬了三天。
热闹背后，一句话扎心：能力再强，也得先让体检报告闭嘴。
西蒙斯把年薪从4030万砍到底薪试试？
瞬间抢疯。
富尔茨要是能连打65场，勇士早把训练营合同换成全额保障。
现实情况是，球队心里有着自己的打算，他们觉得，花费几百万去碰运气选一个“可能会受伤报销”的球员，还不如去发展联盟挑选一个22岁、身体素质好、有潜力的新球员 。
比斯利算幸运儿，赌球嫌疑洗掉，市场立刻回温——说明什么？
在NBA，清白比能力更稀缺。
毕竟球迷网，没人想半夜被联盟电话叫醒，说你的主力后卫被终身禁赛。
老将们更尴尬。
三分再准，跑不动侧翼，就是对手点名的靶子。
新规像给一杯温水加颗枸杞，看着补，其实烫不死人。
米尔斯很想去大学，只要穿上西装，立刻就能变成导师；要是留在NBA，那就得接受成为第十人这样的角色，一直挥毛巾直到退役 。
最惨的是夹在中间的托里克雷格和科里约瑟夫，他们是蓝领前锋、第三控卫，在联盟中这类球员一抓一大把。他们34岁了，没有流量，没有梗，没有热搜，甚至连拿底薪都得排队。
在简历中填写了“上赛季三分命中率为36.4%”，HR回复了这样一句话：“我们需要的是能够防守从1号位到5号位球员的人，而不是只能在底角投篮的人。”
所以，自由市场并非斗兽场，它是医院门口的人才市场，在这里，谁先把报告单拍在桌上，谁就能抢到下一个板凳末端 。
给普通人解释一下：不要只晒健身的照片，HR要看的是体检表；不要只吹嘘自己以前多么厉害，要先证明明天不会请假。
NBA这口大锅，煮的都是“即战力”，不是“曾经能飞”。
伤病是一座大山，年龄是一座大山，丑闻是一座大山，在这三座大山面前，再炫目的天赋也得先让路。
能留下来的，不是最强的，是老板觉得“买了不亏”的。
