进入2017年，就肯定不会再有停摆的情况出现了，NBA与球员工会目前已经暂时达成了一致，只要球队老板们以及球员们予以确认，那么新版劳资协议就能通过。并且，新版劳资协议当中的几项关键问题以及条款是值得把它们拿出来进行一番分析的 。

球员所得的收入配比不变

是否有人记得，在2011年，最大争论点是RI（篮球相关收入）的分配，上一版资方态度强硬至极，哪怕无限期停摆也要把劳方所得从57%削减至50%，最终双方确定在49%-51%浮动，资方给出的补偿是承诺维持工资帽两年内不降低。

还好仅仅经过了3年就迎来了经济的大繁荣，9年240亿的超级转播合同让劳资双方都从中受益。相较于2011年夏天确定的5800万工资帽，2017年夏天预计的工资帽接近6年前的两倍。所以在BRI分配方面，双方没有太多不同意见，因为篮球在四大联盟里人数最少（最多15人），球员平均薪水要比其他联盟高很多了。

最长合同将延长：球队增设两名指定老将，可续约6年

前一版劳资协议增添了一项规定，此规定准许指定一位新秀球员给予5年合同，并非通常的4年合同。这一版劳资协议参照上一条规定，球队能够向两名符合特定条件的老将提供6年合同，并非正常情况下最多的5年合同。

这一个条款被视作能够助力球队留住那些他们的超级巨星，要是前一版劳资协议存在这一个条款，也许杜兰特就不会鉴于此而离开走人了。然而依据相关报道，球员一定要满足入选最佳阵容等一些条件。并且这一个条款最有可能的受益人恰恰是最近频繁被传出流言的考辛斯和乔治，按照推测，乔治要是完成这份续约，最多能够拿到6年2.32亿的顶薪合同，最后一年工资达到4570万；而且考辛斯最多能够签下6年2.22亿。母队的高年限以及更高的涨幅有益于留住超级球星。

中产将接近千万：球员固定薪水条款有较大幅度提升

在旧版劳资协议的情形之下，工资帽有大幅度的提升，如此一来自由球员们得以拿到巨额合同，然而由于其他条款都没有做出响应调整，新秀合同啦，底薪合同啦，还有中产、双年之类的特例，依旧仅仅保持着微小的例行上涨态势，这就使得这些特例渐渐丢失了原有的价值，进而新秀的价值也被过度压榨了。

据体育画报所讲，在新版劳资协议里，一切合同均呈现出显著的大幅增长态势，其中底薪条款整体提升幅度达45%。

中产条款先前的设定为“前一年的工资平均数”，所以今夏的中产条款还不到600万，在进行调整后（具体规则细节有待确定），中产的薪资能够接近900万 。

经过调整之后，新秀合同相较于老将而言，仍然是要廉价不少的，并且球队手里握着他们的选项，以此保证能够以低价使用他们长达4年，所以选秀权依旧会作为球队的重要资产的。

球队战力提升方面，各项特例的提升会成为在工资帽上进行操作时的重要方式，与此同时，底薪也有显著增加；对于两方而言球迷网，各项条款薪水上涨有助于缩小贫富差距，能确保各个层次的球员因工资帽上涨而获利，这是顺理成章并皆大欢喜的决定。

发展联盟涨薪：增设“双向合同”

欧洲篮坛经济水平步步在提升，中国篮坛经济水平也节节在攀升，于此情形下，大量NBA边缘区域的球员被以高额重金给挖走了，这般状况致使NBA发展联盟已然是徒有虚名而实际上已不存在了，最近几年从发展联盟之内打拼出自身价值进而拿到NBA合同并且还收获稳定位置的实例变得越来越少了，其主要存在的问题便是，发展联盟所获取的收入实在是太少了。

发展联盟当中，顶级球员的年薪，仅仅只有2.6万美元，差一些的球员，只能拿到1.9万，这点钱，刚够养家糊口，明显是不足以，留住这些，有一定NBA前景，却需要长时间等待的球员的。

与此同时，因新秀下放仍旧得占用球队大名单名额，在一定程度上对次轮秀的选拔造成了影响。简单来讲，现有的那个发展联盟制度并未起到为NBA储备人才的作用，要除去来保持状态的那些新秀球员，发展联盟的比赛水准是越来越低了。

为此，新版的劳资协议灵活地增添了“双向合同”，每一支球队能够在发展联盟拥有两名持有“双向合同”的球员，这致使未来球队的大名单之中能够容纳17名球员。

进行增设此项条约款项这一举措，能够促使球队留住那些原本备受青睐，然而却极难跻身15人大名单的球员，双向合同能够解决他们的后顾之忧，致使他们心甘情愿在发展联盟打球，并且还减轻了新秀球员的生存压力 。

按照规定，双向合同球员于母队打球之际，能够获取更多的薪水，与此同时，当他们处于发展联盟打球之时，亦会有收入翻倍的情况，达到年薪五万至七万五千的区间，虽说相较于前往CBA或者海外谋求财富赚得的要少很多，然而相较于在美国原先刚能维持家庭生计的那点工资，这份薪水也致使更多的球员更愿意留在NBDL等待NBA的召唤了。

“大学试水一年参选”规则暂时不变

多次表明期望于新劳资协议条文里把进入联盟的球员年龄从不就是19岁提升至20岁的联盟总裁亚当 -萧华，解说员以及诸多如巴克利这般的名宿们也针对此给出了支持，然而在这一版之劳资协议当中却遭受了球员工会去抵 制 。

在2006年之后，NBA禁止了高中球员直升NBA，2005年的阿米尔 - 约翰逊（本赛季加盟凯尔特人）成为了NBA最后一个高中生球员，从那之后，那些摩拳擦掌的高中天才们只能选择先在NCAA中打磨一年，再去考虑NBA的事情，这可着实让很多经纪人着急上火了，也让不少急功近利的NBA球队唉声叹气了。

在美国职业棒球大联盟即MLB的“0 - 2”规则方面，球员工会更倾向于参考：高中球员能够直接参与选拔，然而一旦其决定进入大学，那么就必须至少完成两年学习后才可参与选拔。

而NFL的规则是，球员至少得在大学打满3年才可参选，要让其充分学习大学的战术素养后才能进入职业，不过NBA目前只是禁止了高中生直接参选，更多的天才少年更倾向于选择一年大学当作跳板，之后再参选。

是在双方各自持有各不相同见解的情形之下，此次双方均维持了处于按兵不动的状态，为了能够达成新版CBA的顺利完成这一目标，两方于这次在选秀年龄政策方面都决定持续执行原本所规定的这一政策句号。

延长赛季减轻比赛强度：缩短季前赛，但不会取消背靠背

NBA被视作最不具人性化之处在于，存在着密集的长途旅行，还有大量的背靠背比赛，也正因此减少比赛数量的呼声曾被频繁提及，所以改善这一弊病是势在必行的 。

上赛季联盟初次创建了“全明星周”，把全明星周末延伸成一周时长，给予球员更多陪伴家人以及度假的时间，从而引发了广泛的好评。然而这也意味着在其他时间有着更为密集的比赛频率。今年联盟已然将赛季开始时间提前了三天，在未来这一举措还会进一步得到改善。

本赛季联盟把背靠背的次数大幅地减少了，而且这赛季没有任何一支球队出现2次5天4赛的情况，也就是背靠背后休息一天然后再背靠背，这种状况已经有所改变了。

季前赛在新版劳资协议里，会缩减至5 - 6场，相应地新赛季开赛时间会提前一周。完全取消背靠背的呼声依旧很高，然而这会致使联盟无法排开82场比赛，所以采用了折中的办法，能有效减少各支球队的旅途疲劳。

主席给自己留后门：“36岁条款”改为“38岁条款”

在此之前的劳资协议里，球队是不可以给年满三十六岁的球员提供为期五年的顶薪合同的，这乃是沿用以往的“三十六岁条款”，目的在于防止球员由于退役从而造成大量吃空饷的状况，通常来讲年满三十六岁以上的球员最多仅仅能够签署为期三年的合同以此来降低球队的潜在损失 。

在新版劳资协议的情形下，此条款的年限朝着后面顺延了两年，进而改成了“38岁条款”。这一条款的最为主要的推动者是当下球员工会的主席克里斯 - 保罗以及副主席勒布朗 - 詹姆斯 ，他们二人也被视作是这一条款的最大受益者 。

PS：当下勒布朗的合同呈现2+1形式，待合同完全履行完毕后，他会于2019年夏天达成自由球员的身份变化，当时就是其35岁之际；保罗当下31岁，合同面临今夏年满期的状况正持续，他处于积极寻求为期5年顶薪续约的进程之中。